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邵逸夫医院党委书记刘利民到我院作“邵医模式”讲座

2019-07-29  
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7月25日,玉溪市人民医院院长曾勇特别邀请到浙江大学医学院附属邵逸夫医院党委书记、副院长刘利民莅临医院,作题为《基于安全文化和质量改善的可复制“邵医模式”——中西文化碰撞之医学试验田》专题讲座,以提高医院医疗服务质量、提升医院管理水平。全体院领导和600多名干部职工聆听了这场精彩的演讲。

邵逸夫医院成立于1994年,作为东西方两种文化碰撞的医学试验田,在成长的过程中探索和建立了一套行之有效、完整的适合中国国情的医院管理新路——“邵医模式”,邵逸夫医院创立了自己独特的医院管理和运行模式,率先提出了一个个全国最新的理念和管理运营方式,是中国首家通过国际医院(JCI)评审的公立医院,在科研和教学方面有着极大的建树。美国医院管理模式与中国国情结合的成功经验,使医院取得了显著的社会和经济效益。作为可复制的“邵医模式”——下沙院区,从法人治理层、管理制度层和文化理念层复制了邵逸夫医院七大理念,“融入JCI标准核心内容、以患者为中心,以员工为主体的价值理念、开放共赢的交流胸怀”等等,无一不是任何一家医院应该学习的成功法宝。最后,刘书记还为大家分享了“邵医模式”成功的秘诀——安全的文化与意识、质量持续改进、创新的理念与技术,让在场的观众们一次次爆发出热烈的掌声。

刘利民书记风趣、幽默地给大家分享了一个个小故事,让大家体会到了“邵医模式”的精彩,给大家带来很大的帮助和思考,这些方法理念代表着医学界最前沿的动态,极大地拓宽了大家的视野,让在场的观众收获颇丰。在互动环节,副院长蔡德芳、张锡光及医调室张海涛分别于刘利民书记进行了问答互动。

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最后,我院院长曾勇和刘利民书记表示,两院在今后将加强深度合作,玉医将派出人员到邵逸夫医院进修学习,相信在邵逸夫医院大手拉小手的帮助下,医院的发展和建设将取得更大的进步!

(通讯员:冯婷 图片/编辑:董国清)

人物介绍:刘利民,浙江大学邵逸夫医院党委书记兼副院长,杭州市人大代表,浙江省医师协会理事,中国医疗人力资源管理者联盟副理事长,浙江省医学会临床试验与伦理分会副主任委员,浙江省医院管理协会人力资源专业委员会主任委员,浙江省医院管理协会人文管理专业委员会副主任委员。

 

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